„Getty Images“ Yra daugybė svarių priežasčių nuvykti į „Costco“: džiaugsmas sudaryti fenomenalų sandorį dėl 96 „Bagel Bites“ pakuotės, yra maisto teismas su visais maloniais pasiūlymais už žandikaulį mažinančias kainas (sveiki, 1,50 USD dešrainis ir sodos derinys), o jums yra patogu turėti optometristą ir vaistininką po ranka. Bet nemokami pavyzdžiai? Tai gali būti geriausia priežastis.
Būkime sąžiningi - kaip vartotojai, mes mėgstame bet ką nemokamo, tačiau nemokami „Costco“ pavyzdžiai yra gerbiami taip, kaip nėra kitų maisto prekių parduotuvių pavyzdžių. Įprasta girdėti ką nors sakant: „Aš einu į„ Costco “tik dėl pavyzdžių“, bet „aš einu tik į„ Kroger “dėl pavyzdžių? Ne tiek jau daug. Nuo gurmaniškų dešrų iki prašmatnaus sūrio iki madingiausių naujų užkandžių - apsipirkdami galite sukaupti viso valgio mėginius. Tiesą sakant, galite to nežinoti, tačiau paimamų mėginių skaičius neribojamas. Taip, tikrai.
Kokių dar nežinote paslapčių? Panagrinėkime tiesą už „Costco“ nemokamos pavyzdinės programos.
Darbuotojai negauna „Costco“ pranašumų
„Instagram“ „Costco“ yra dažnai pavadintas geriausia kompanija, kurioje dirba dėl savo konkurencingumo kompensaciją (kuris gerokai viršija federalinį minimalų darbo užmokestį) ir gausų išmokų paketą (darbuotojai gauna sveikatos ir dantų draudimą, taip pat kitas privilegijas), tačiau, deja, kadangi darbuotojai, teikiantys pavyzdžius, iš tikrųjų nėra „Costco“ darbuotojai, jie nėra “. t mokėjo kaip jie.
Visi darbuotojai, stovintys už pavyzdinių vežimėlių, iš tikrųjų dirba „Club Demonstration Services“ (CDS) ir yra laikomi pardavėjais. Pagal Grundswell , tai reiškia, kad CDS demonstrantams taikomos labai skirtingos darbo sąlygos - jie „privalo dirbti ne visą darbo dieną 6,5 valandų pamainomis ir negauna jokių išmokų“. Be to, jie uždirba žymiai mažiau nei „Costco“ darbuotojai ir jiems gali būti taikomas valandinis tarifo padidinimas tik 25 centais per metus. Tai reiškia, kad jų metinis metinis darbo užmokestis į namus yra mažesnis nei 24 000 USD (nuo 2014 m.), Tai yra maždaug „pusė vidutinio„ Costco “darbuotojų darbo užmokesčio.
Yra priežastis, kodėl pavyzdiniai darbuotojai nežino, kur yra produktai
„Instagram“ Ar kada susimąstėte, kodėl mėginius išduodantys žmonės niekada nežino, kuriame praėjime yra vištienos sultinys ar pomidorų pasta? Taip yra todėl, kad ne jų darbas žinoti - atrankos darbuotojai nedirba pateikė Costco. Jūs tikriausiai galvojate: „Bet jie visą dieną yra parduotuvėje ... jie tikrai turi tam tikrą idėją“. Taip, jie visą dieną yra parduotuvėje, tačiau yra rimta priežastis, kodėl jie negali nukreipti jūsų kiekvieno produkto teisinga linkme.
Vienas kompensatorius kas sako, kad jie tiekia pavyzdžius „Costco“, paaiškino: „„ Costco “pertvarko savo produktus beveik kasdien. Tikroji priežastis yra ta, kad jie nori suteikti „lobių ieškojimo atmosferą“ savo nariams. Tai palieka juos be tikslo klaidžioti ir jiems dar nežinant, jų krepšelis yra pilnas ir jie nežino, kaip taip pasisuko. Tai yra tikroji „Costco“ rinkodaros schema. Mes visi tapome jos aukomis. Dėl to mes žinome, kur yra pagrindiniai dalykai (pienas, delikatesai, traškučiai ir kt.). Bet visa kita jie judina tiek, kiek gali. Štai kodėl mes paprastai nesąmoningi ... “
Jie gali kurstyti muštynes
„Instagram“ Teritorija aplink „Costco“ mėginių vežimėlius gali šiek tiek pasijusti kaip narvo varžybos, kai masės tampa veržlios, tačiau dažniausiai keistis nešvaria išvaizda ar „netyčia“ atsitrenkti į kitą klientą yra taip blogai, kaip būna. Tačiau kaskart ieškant nemokamų dalykų viskas pakyla, kyla muštynės.
2018 m. Pietų Karolinos „Costco“ du vyrai, sulaukę 70 metų, pateko į ginčas daugiau ... palaukite ... sūrio mėsainių mėginiai. Vienas klientas, 70 metų vyras, kantriai laukė savo eilės sūrio mėginiui, kai į priekį įsipjovė 72 metų vyras. Gal 70-metis galėjo leisti slysti vieną kartą, bet tai pasikartojo eilėje pagal sūrio mėsainių mėginį. Užteko, ir, ištaręs keletą žodžių, jis nunešė ir pakštelėjo 72 metų vyrą į šoną, numušdamas akinius ir kepurę. Kažką prisiminti, kai pagalvosite apie pavyzdžio linijos pjovimą.
Jie yra higieniškesni, nei galite pagalvoti
„Instagram“ Galbūt jūs girdėjote draugo draugo istoriją apie plaukų sruogą, nagą ar žiurkės uodegą, kurią jie rado „Costco“ pavyzdyje. Bet turi tu kada nors rado ką nors eskiziško pavyzdyje? Tikriausiai ne, ir greičiausiai taip pat nepadarysite.
Taip yra todėl, kad, pasak „Costco“ pavyzdžio darbuotojo Reddit , higienos praktika yra gana griežta. Kai vienas „Redditor“ pareiškė susirūpinimą dėl ne tik darbuotojų švaros, bet ir įrankių bei įrangos, naudojamo mėginiams patiekti, pardavėjas atsakė: „Atsiprašau, kad nuvyliau, tačiau laikomės erzinamai griežtos higienos politikos. Prieš naudodamiesi visa įranga yra išvaloma, kas penkias minutes keičiame pirštines ir bet kada, kai narys paliečia daiktą, kurio neturėtų, mesime arba pakeičiame į švarų daiktą.
Kalbant apie darbuotojų asmeninę higieną, matyt, jie taip pat laikosi griežtų standartų. Darbo pavyzdys tęsė: „Asmeniškai aš esu labai švarus ... Vis dėlto, kai kurie mano bendradarbiai buvo išsiųsti namo, kad užuodė blogą kvapą“. Šiek tiek verta, taip, bet, vertinant iš priekio, bent jau galime paguosti žinodami, kad blogos higienos pasekmės darbe yra.
ar „starbucks“ turi maisto
Jie dramatiškai padidina pardavimus
„Instagram“ Ar turite pakankamai valios paragauti nemokamo šokolado pyrago pavyzdžio ir nueiti be minėto šokoladinio pyrago jūsų krepšelyje? Tikriausiai ne, o iš tikrųjų slypi psichologija.
Pagal Atlantas , nemokami pavyzdžiai tokiose parduotuvėse kaip „Costco“ gali padėti gerokai padidinti pardavimus. „Kai palyginsime su kitomis parduotuvėse esančiomis terpėmis ... parduotuvių produktų demonstravimas turi didžiausią [pardavimų] pakilimą“, - sako Giovanni DeMeo iš „Interactions“, kompanijos, valdančios klubo demonstravimo paslaugas, „Costco“ pavyzdinį pardavėją. Iš tikrųjų 2014 m. „Interactions“ alaus pavyzdžiai daugelyje nacionalinių mažmenininkų vidutiniškai padidino pardavimus 71 proc., O šaldytos picos pavyzdžiai pardavimus padidino 600 proc. “
Dalį šio noro pirkti skatina abipusiškumas, leidiniui sakė Duke'o universiteto elgesio ekonomistas Danas Ariely. „Abipusiškumas yra labai labai stiprus instinktas“, - paaiškino jis. 'Jei kas nors daro kažką už jus, jūs tikrai jaučiatės gana stebėtinai stiprus įsipareigojimas ką nors padaryti už juos.' Kitaip tariant, nueidamas tuščiomis rankomis po to, kai į burną įkiši septynis nemokamus sūrio pavyzdžius, jautiesi šiek tiek šmaikštus, tačiau įsigijęs šį sūrį kaltė nusiramina.
Geriausias laikas surinkti daugiau pavyzdžių
„Instagram“ Geriausias dienos laikas, geriausia savaitės diena ir net geriausias metų laikas rinkti „Costco“ mėginius yra labai svarbus dalykas, jei jūsų pagrindinis tikslas yra suvalgyti visą valgį už mažus kąsnelius nemokamo maisto.
Pagal vieną kompensatorius kuris sako, kad jis yra „Costco pavyzdžio vaikinas“, savaitgaliai yra geriausias laikas daugiausiai variantų. „Šeštadieniais ir sekmadieniais visada bus daugiausiai. Jei norite neribotą mėginių kiekį ir eilučių eikite ne pirmadienį ar antradienį, bet yra mažiau pasirinkti. Savaitgaliais eikite tiesiai apie 1 arba 2, nes tuo metu visos pamainos nėra.
Kitas kompensatorius , kuris teigia esąs „Costco“ darbuotojas, sutinka, kad savaitgaliai yra geriausias pasirinkimas norint gauti maksimalų pavyzdžių skaičių, tačiau priduria, kad jūs turite ten nuvykti iki 17 val. kai pardavėjai baigiasi tą dieną (parduotuvės uždaromos 18 val.). Ir dar vienas patarimas: „Prieš pat šventes visur yra daugybė pavyzdžių darbuotojų, kurie apima vakarėlius ir valgymą“. Gera žinoti.
Jie sukuria didelę netvarką
„Instagram“ Jei yra trūkumų Costco pavyzdinė programa, tai visi tie maži indeliai ir plastikinės šakutės, kurios patiekiamos su kiekvienu kąsniu. Ne tik yra maisto pakuočių atliekos ir vienkartiniai plastikai užpildyti sąvartynus, bet pasirodo, kad jie taip pat kenkia parduotuvėse.
Verslo viešai neatskleista informacija kalbėjo su „Costco“ darbuotojais apie didžiausius savo augintinių peeves, o klientai, kurie palieka mėginių atliekas visur, kur tik nori, užima aukštą sąrašą. Vienas parduotuvės darbuotojas Ilinojaus valstijoje sakė, kad būtų dėkingas, jei nariai nustotų „suvalgyti tūkstantį pavyzdžių ir visur palikti šiukšles“. Kitas darbuotojas pasigirdo sutikti sakydamas: „Mes turime šiukšliadėžes kiekvienoje mėginių stotyje kartu su kelių praėjimų galais. Tada aplink parduotuvę lauke yra šiukšliadėžės. Vis dėlto pavyzdiniai puodeliai galiausiai sėdi į vežimėlį su juose likusiais gabalėliais, sultimis ir padažu. Labai netvarkinga “.
Nagi, paimkite fanatikų pavyzdžių - mažiausiai galite nuvalyti paskui save, kai valgote nemokamą maistą. Tai, kad mokate nario mokestį, dar nereiškia, kad darbuotojai yra jūsų asmeniniai tarnautojai.
Darbo pavyzdžiai turi likti šalia savo vežimėlių
„Instagram“ Jei jūsų pavyzdinė strategija apima laukimą, kol pardavėjas paliks krepšelį, kad galėtumėte patraukti visas nemokamas savybes, nebūdami teisiami, ilgai lauksite.
Protinis siūlas kalbėjosi su buvusiu „Costco“ pavyzdžiu dirbusiu „Skyler“, kuris paaiškino, kad dėl saugumo jie privalo likti netoli savo stočių - ne toliau kaip už 12 pėdų. „12 pėdų spindulys yra susijęs su tuo, kad esate atsakingas už savo stoties išlaikymą ir klientų saugumą. Jei vaikas pamato neprižiūrimą stotį, kurioje veikia karšta kepsninė, paima iš jos mėginį ir nusidegina, tai yra atsakomybė “, - sakė Skyleris. Kita priežastis? Maisto sauga. Demonstrantai stebi klientus, kurie gali paliesti maistą ir vėl padėti jį ant padėklo. Jei taip atsitiks, galite būti ramūs, kad tie erelio akimis prekiaujantys pardavėjai siunčia juos tiesiai į šiukšles.
geriausi greito maisto ledai
Kiek galite paimti, nėra jokių apribojimų
„Instagram“ Mes visi esame šiek tiek drovūs, kai reikia paimti antrą (arba ketvirtą) pavyzdį, tačiau paaiškėja, kad nėra jokios priežasties būti niekingu. Pagal CBS naujienos , „Costco“ politika iš tikrųjų skatina savo pardavėjus perduoti klientams neribotą skaičių pavyzdžių. „Costco pavyzdžio vaikinas“ sutinka ...
„Reddit“ paklaustas, ar pardavėjams „techniškai leidžiama kiekvienam klientui pateikti daugiau nei vieną pavyzdį“, atsakė , 'Visiškai! Net nereikia klausti. Jei nepaimsite viso dėklo arba nepriimsite trijų, kai gausu minios, galite imtis kelių pavyzdžių.
Vis dėlto taip neatsitinka? Tikrai niekas nebūtų pakankamai drąsus, kad galėtų pasiimti visą dėklą mėginių ... ar ne? Pardavėjas prisiminė įvykis, sakydamas: „Kartą aš išduodu„ Ferrero Rocher “, o šis penkiolikmetis paėmė devynis dėklus. Tai buvo 63 saldainiai ir maždaug 50 dolerių vertės produktas tiesiai į jo kišenes “. Vaikinas, pasak mėgėjo, yra tas, kad jie nieko negali padaryti.
Darbuotojams imti negalima
„Instagram“ Galite pagalvoti, kad kaip „Costco“ pavyzdžio demonstratorius vienas iš jūsų privalumų bus jūsų neribota prieiga prie bet kokių patiekalų ir gėrimų. Deja, jų taip nėra. Akivaizdu, kad atrinkus darbą iš tikrųjų galite būti nutraukti.
Kai jo metu paklausė Reddit, BET jei jie kada nors patys valgys mėginius, „Costco“ pavyzdžio vaikinas atsakė: „Ai, žinoma, bet tik tada, kai man yra pertrauka. Mano parduotuvėje gali būti atleistas iš darbo, kai suvalgai mėginį. “ Jis taip pat paaiškino, kad net jei jie ruošia kažką panašaus į šaldytus mėsainius, jiems neleidžiama atlikti skonio patikrinimo kokybės užtikrinimo tikslais, net jei jie nori užtikrinti, kad maistas nebūtų nepakankamai ar per daug iškeptas. „Turiu patikrinti kiekvieną atskirą termometru ...“, - sakė jis.
Kitas kompensatorius , pasivadinusi buvusia „Costco“ pavyzdžių ponia, išsamiau paaiškino, kada jiems leidžiama imtis mėginių. „Mes raginame tai padaryti prieš pradedant, kad galėtume geriau parduoti produktą ... Tik ne tada, kai dirbame, nes tai antisanitariškai“.
Yra aukščio reikalavimas
„Instagram“ Ne, tai nėra važiavimas kalneliais, bet pasak Jimo, buvusio „Costco“ pavyzdžio demonstratoriaus, kuris kalbėjo Protinis siūlas , yra „neoficiali nykščio taisyklė“, kai reikia pateikti pavyzdžius vaikams, ir visa tai priklauso nuo ūgio reikalavimo.
Buvęs pardavėjas, įsikūręs Kalifornijos „Costco“ vietose, paaiškino šį potencialą alergijos gali būti problema dalinant maistą vaikams. Norėdami kovoti su šia problema, pardavėjai daro prielaidą, kad jei vaikas yra tam tikro ūgio, jie turėtų galėti pamatyti mėginį ir patys nuspręsti, ar jiems gera valgyti. „Tik žiūrėdami mes negalime nustatyti vaiko amžiaus“, - sako jis. 'Jie tiesiog turi būti pakankamai aukšti, kad pamatytų pavyzdį ir suprastų, kas tai yra'. Tikėkimės, kad visi tie aukšti vaikai žino tiksliai kam jie alergiški.
