Noam Galai / „Getty Images“ Kovo mėn., Kai visoje šalyje prasidėjo COVID-19 sustabdymas, Visas maistas darbuotojai streikavo reikalaudami efektyvesnių saugos priemonių ir didesnio darbo užmokesčio (via Naftos perdirbimo gamykla 29 ). Tada darbuotojas buvo per daug išsigandęs, kad suteiktų „Los Angeles Times“ jų vardas naujienų agentūrai sakė, kad darbuotojai „bijojo įeiti“, komentuodami, „mes tikrai neprašėme būti šios pandemijos priekinėse linijose“. Atsakė „Whole Foods“, padidindamas darbuotojų darbo užmokestį 2 USD už valandą ir sušvelnindamas lankomumo politiką, kad darbuotojai galėtų laisvai praleisti laiką.
Dabar „Whole Foods“ vėl keičia savo politiką. Birželio mėnesį maisto prekių tinklas vėl grįžo prie įprasto atlyginimo, nepaisant to, kad COVID-19 atvejų vis daugėjo visoje šalyje (per AJMC ). Tačiau politiniai pokyčiai, dėl kurių darbuotojai ir kai kurie vadovai kelia ažiotažą, yra susiję su pakeistomis lankomumo taisyklėmis. „Whole Foods“ lankomumo politika yra taškų sistema, kuri pagal buvusią politiką buvo atnaujinama kas pusmetį. Pagal ją darbuotojai surenka taškus už vėlavimą ar praleidimą. Kai darbuotojas pasiekia šešis taškus (per šešių mėnesių laikotarpį), jie gali būti atleisti.
Nors „Whole Foods“ sustabdė savo taškų sistemą nuo kovo 3 iki birželio 22 dienos, tačiau pagal naują prekybos centrų tinklo politiką ne tik vėl skaičiuojami taškai, bet bendrovė pridėjo 111 dienų prie tam tikrų taškų galiojimo pabaigos. Dėl to darbuotojai dabar gali būti baudžiami už taškus, surinktus iki kovo 3 d. (Via Verslo viešai neatskleista informacija ).
Kaip „Whole Foods“ naujoji lankomumo politika veikia darbuotojus
Stephenas Cherninas / „Getty Images“ Dėl „Whole Foods“ politikos pokyčių darbuotojai yra ginkluoti dėl dviejų priežasčių. Pirma, o maisto prekių milžinė patikino abu Verslo viešai neatskleista informacija ir Naftos perdirbimo gamykla 29 kad jie apie tai pranešė darbuotojams, kol ji neatnaujino savo politikos, darbuotojai tai neigia. Tiesą sakant, anonimas pasakė vadybininkas Verslo viešai neatskleista informacija kad užuot „plačiai paskelbęs“ sukauptų taškų pratęsimo laikotarpį, „Whole Foods“ pavedė užduotį parduotuvių vadovams. „Man tai yra bjaurus komandos narių, kuriems teko kovoti su pandemija, piktnaudžiavimas“, - sakė vadovas. Verslo viešai neatskleista informacija , „Šis pokytis po stalu neturi sąžiningumo ar etikos, todėl jaučiasi nešvarus, kad galėtų būti jo dalimi“.
Antra, kai kurie „Whole Foods“ darbuotojai buvo išplėšti už akių ir įspėti, kad kaupia per daug taškų. Taip atsitiko Amberui Schottky, Čikagos „Whole Foods“ darbuotojui, kuriam neseniai buvo priekaištaujama dėl taškų kaupimo, kuris datuojamas gruodžio viduryje. „Tai yra antausis visiems, pasirodžiusiems pandemijos įkarštyje“, - sakė Filidelfijoje įsikūręs „Whole Foods“ darbuotojas. Verslo viešai neatskleista informacija , „sakyti, kad tos valandos, kai atėjome, nesiskaitė - tai visiškai žiauru“.
gordon ramsay hash rudos spalvos
Vadovas, su kuriuo kalbėjosi Verslo viešai neatskleista informacija „Aš asmeniškai buvau priverstas dalyti taisomųjų veiksmų dokumentus keliems savo komandos nariams, gerai žinodamas, kad kova, su kuria jie susidūrė„ pauzės “metu, anaiptol nesibaigė“, - naujienų agentūrai sakė jie.
